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古井贡酒2023届管理培训生招聘简章
发布人:经管学院  发布时间:2022-12-09   动态浏览次数:10

、项目简介

古井贡酒管理培训生是古井贡酒在全国化战略背景下启动的营销管理人才招聘培养项目,该项目自2016年启动以来,已吸纳来自全国各地高校的近千名应届毕业生。公司通过完善的进阶培训体系、科学的带教导师制度、严肃的倒逼成长机制,使管培生逐步成长为行业内领先的营销专家和管理人才,带着独特的原浆力量,向世界讲述中华第一贡,让世界品味古井贡酒,不断突破边界焕发新生,最终助力广大学子早日成为行业翘楚,成就职业梦想。

二、岗位职责

1.营销管理方向:负责市场布局规划、经销商开发与维护、市场渠道建设、品牌推广、终端管理等工作。

2.电商运营方向:负责主流电商(天猫/京东等)、新零售、社交电商等多渠道平台运营、活动运营、数据分析、会员营销等工作。

三、任职条件

1.应届统招本科(含)以上学历毕业生,专业不限,经管类优先;

2.本科毕业生25周岁(含)以内,硕士及以上毕业生28周岁(含)以内;

3.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,善于主动学习、抗压能力强;

4.热爱营销工作,认可白酒文化,能适量饮酒,能服从全国化的市场安排及适应长期驻点出差;

5.身体健康、思想品行端正,党员、退伍军人等优先。

四、工作地点

结合市场发展需求和个人意愿进行全国分配。

五、全面薪酬

全面薪酬=薪资+福利+培训+晋升

1.有竞争力的薪资

薪资结构=基本工资+绩效工资+产品提成+年度超额奖金+工作补贴

试用期综合月收入8K+,转正后平均月收入12K+

2.丰厚的员工福利

1)社保福利:社会保险(五险)+住房公积金+企业年金+补充医疗险+补充工伤险+大病救助

2)现金补贴:中秋过节费+春节过节费+提租补贴+结婚贺礼

3)员工福利:三节福利+生日福利+//冬工作服+手机/手机卡/通讯费+定期体检+购酒优惠+党工团活动

4)带薪休假:年休假+婚假+产假+护理假+育儿假

3.完善的培训体系

全方位阶梯式培训体系=启航计划+续航计划+远航计划+领航计划

4.广阔的晋升通道

1)管培生18个月培养体系:2个月总部实习(含原酒探秘、团队拓展、军训、车间实习、理论培训等);3个月市场实习(分配至全国各市场,公司指定帮带老师带教);1个月“沙场练兵”;12个月跟进培养(定期座谈、调研,阶段性评估验收)。

2)大胆启用年轻人计划:公司在“十四五”期间,大力提拔任用年轻人,促进中层以上管理人员队伍年轻化,为全国化征程储备后备力量。

六、招聘流程

宣讲→笔试→面试→测评→原酒探秘(回厂游)→岗位实践(试岗10天)→录用

(因疫情等客观因素影响,以上流程可能会适当调整)

七、简历投递

以下方式可任选其一:

1.登录古井集团官网www.gujing.com,进入招聘信息栏目进行网申

2.校园双选会、宣讲会线下投递。

八、联系方式

1.联系地址:安徽省亳州市谯城区古井产业园销售公司人力资源部

2.联系电话:总部HR聂先生/冯先生  18905689965/18505680970

            华东HRBP徐先生  18756578060

            鲁豫HRBP孔先生  18905689977

            北部HRBP李先生  19956796055

            京津HRBP李小姐  18156789928

3.欢迎加入古井贡酒营销管培生招聘群,线上交流答疑。QQ群号:592964887


 
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